Javadalmazás-menedzsment

• Példány állapota: közepes
• Kiadó: Complex Kiadó
• Kiadás éve: 2005
• ISBN: 9789632248479
• Nyelv: magyar
• Oldalak száma: 594

Javadalmazás-menedzsment című könyvünk egy kitűnő angol nyelvű összefoglaló munka, Michael Armstrong – Helen Murlis Reward Management-jének (ötödik kiadás) fordítása és részbeni adaptálása.
Tíz részben foglalkozik a javadalmazás-menedzsment legfontosabb aspektusaival: -a javadalmazás-menedzsment alapjaival, -a javadalmazási folyamatok kialakításával és értékelésével, -a munkakörök méretének és relatív súlyának meghatározásával, -a besorolási struktúrák kialakításával, -a teljesítmény-menedzsmenttel, -a feltételekhez kötött bér és béremelések összetett kérdéseivel (egyéni-csoportos ösztönzés, növekedés- vagy nyereségrészesedés, fizikai dolgozók, értékesítési szakemberek teljesítményösztönző programjai stb.), -a munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos magyar gyakorlattal, -a javadalmazás-menedzsment különleges szempontjaival, mint például az igazgatótanács-tagok javadalmazása, fúziók hatásai, -a javadalmazási folyamatok irányításával (menedzsment-folyamat és kommunikáció, bevezetés), valamint -a javadalmazás-menedzsment tendenciáival.
A szakmai elmélyülést segíti a függelék irodalomjegyzéke, a statisztikai módszerekről szóló útmutató, a különleges példák, többek között a szerepprofilokra, és a teljesítmény-menedzsment dokumentálására. A Javadalmazás-menedzsment jelenleg a legátfogóbb magyar nyelvű szakirodalom e témában, ajánljuk emberierőforrás-menedzsereknek, szakértőknek, tanácsadóknak, oktatóknak és diákoknak.