Menedzsernők, ​menedzserfeleségek

• Példány állapota: jó

… ​A női vezető számára a döntésnek nemcsak gazdasági, hanem emberi sorsokra gyakorolt hatása, morális szempontjai is fontosak. Ezért, bár a nők döntéshozatali folyamata hosszabb és bonyolultabb, maga a döntés rendszerint átfogóbb és kiegyensúlyozottabb, mint a férfiaké…
…A nő olyan poszton és munkahelyi környezetben érzi igazán jól magát, ahol fontos az emberismerete, a kapcsolatteremtőkészsége. A legjobb humán erőforrás menedzserek a nők közül kerülnek ki…
…A munka világában, ahol még döntően a hagyományos férfihierarchia uralkodik, a nő sikeresebb, ha férfiasabban öltözködik – ezért olyan elterjedt az üzleti világban az öltönyhöz némiképpen hasonlító kosztüm…
…A legtöbb menedzserfeleségnek csak évek múlva lesz hiányérzete, amikor a gyerekek már felcseperedtek. Ha panaszkodnak, környezetük – de gyakran maguk sem értik – mi bajuk van, irigyelt „jó dolgukban”…
(Részletek a nagy sikerű Menedzserbetegségek című mű szerzőpárosának – most már triójának – legújabb könyvéből)

Két nem – két világ;nőtípusok; menedzsernők és feleségek – stresszhelyzetben; mit üzen a betegség?; női bajok; siker, boldogság – harmóniában önmagunkkal; interjúk menedzsernőkkel, menedzserfeleségekkel

• Szerző: Valló Ágnes · Bárány János · Nemes János
• Darab: 1
• Állapot: jó